Como faço para avaliar uma pessoa na Avaliação de desempenho pulso?

Para realizar uma avaliação na Avaliação de desempenho pulso, siga as orientações abaixo:

Se estiver no computador:

• Use o mouse para arrastar cada pessoa para o parâmetro que você considera mais adequado de acordo com a competência avaliada.

 

Se estiver no celular:

• Clique no nome da pessoa e depois selecione o parâmetro que mais se adequa à sua percepção sobre aquela competência.

Lembre-se de deixar um comentário

As percepções se tornam mais significativas quando acompanhadas de observações que destaquem fortalezas e áreas de melhoria. Assim, você contribui para que cada pessoa desenvolva planos de ação mais assertivos.

Tipos de comentários

A forma como seus comentários serão exibidos depende da configuração da sua empresa:

Comentário aberto

• A nota permanece anônima, mas o comentário fica vinculado ao seu nome.
• Isso permite que a pessoa avaliada busque mais informações com você posteriormente, caso deseje aprofundar o feedback.
   

Comentário anônimo

• Você pode optar por deixar seu comentário anônimo.
• Para isso, selecione a opção “deixar comentário anônimo” em cada avaliação.
   

Finalização

Após concluir todas as avaliações e comentários, revise e envie para finalizar seu processo de avaliação.